NOTRE RENCONTRE AVEC LE NOUVEAU DRH DALKIA I.D.F.
Notre syndicat Force Ouvrière a souhaité rencontrer notre nouveau D.R.H. " Mr SEGUY "
Suite au limogeage déguisé en départ volontaire du " Drh " venu de province pour révolutionner l'Ile de France par une organisation décidée par la direction nationale avec des objectifs de réduction de personnels au niveau des structures.
Cette mission a été menée d'une main de fer par une personne venue d'un autre monde avec des méthodes qui ne sont plus d'actualité. L'aspect humain a été mis de coté avec une politique antisociale qui a eu pour effet le départ volontaire ou involontaire de salariés de qualité que la direction aura beaucoup de mal à remplacer.
Force Ouvrière peut comprendre que l'entreprise puisse faire des fautes de management du moment que celle-ci les reconnaît. Comme pour ce monsieur qui a fait un petit tour sur Paris pour quelques centaines de milliers d'euros.
Force Ouvrière a demandé au nouveau DRH qu'elle serait la politique au niveau de l'Ile de France. Ce Directeur des Ressources Humaines nous a semblé être à l'écoute des différents problèmes que rencontre l'entreprise aujourd'hui : les conditions de travail ; la promotion interne ; les discriminations que subissent certains de nos collègues ; les rémunérations ; la reconnaissance du travail de nos collègues ; le stress au travail ; le payement de primes dus et qui sont la plus part du temps payés avec 4 mois de retard quand elles ne passent pas à la trappe ; le maintien des affaires que nous avons en exploitation ….
Nous avons aussi demandé de revoir l'application de l'accord de classification conformément aux accords signés, accords que nous dénoncerons si sa philosophie n'est pas respectée (même travail ; même classification ; même salaire).
Nous avons parlé des prochaines négociations annuelles obligatoires " NAO " qui s'ouvrent le 15 Mars prochain au niveau nationale, nous lui avons fait savoir que s'il n'intervenait pas au niveau de sa direction pour qu'il y est une vraie politique salariale avec des salaires minimum par niveau, la prise en considération des difficultés que nous avons à joindre les deux bouts, il y a beaucoup de salariés qui sont prêts à se mobiliser pour faire valoir leurs droits
à vivre convenablement au sein d'une entreprise comme DALKIA. Force Ouvrière est un syndicat de propositions et ne manquera pas le moment venue de rappeler à la direction ses devoirs à l'égard de tous les salariés.
Force Ouvrière espère que la venue d'un nouveau DRH sera accompagnée d'une nouvelle dynamique dans l'intérêt de tous les salariés et d'une grande entreprise.