Chers collègues.
Voici l'approche des élections professionnelles, votre syndicat Force Ouvrière DALKIA Ile de France s'applique à vous défendre et à veiller sur vos intérêts .Avec les élections vous verrez apparaître des bonimenteurs et des prestidigitateurs de toutes sortes,des avocats défenseurs de toutes les causes,des pourfendeurs organisés de la politique salariale et promotionnelle de DALKIA,des stakhanovistes de la croissance salariale et des tracts à caractères informatifs plus à la gloire d'un bifteckard du syndicalisme qu'un défenseur des salariés. Tout cela à un goût du coca light.
Ne vous trompez pas de goût regardez le fond et l'efficacité. Nous agissons sur le fond en mettant la forme, ce qui nous importe c'est le respect de vos droits.
Aujourd'hui les tergiversations de la direction créent un flou artistique sur l'organigramme de l'entreprise au point que des salariés lambda ne savent pas à quelle unité et secteur ils appartiennent.
Il ne se dégage aucune visibilité au niveau de la politique d'expansion, les informations nous parviennent comme si les vannes d'arrêts fuyaient. Cette absence d'information, cette volonté de manifester le refus de communiquer sont organisées dans le but de détourner votre attention.
Car DALKIA est une entreprise riche qui organise une insolvabilité en manipulant des chiffres et des objectifs pour verser moins de participation et d'intéressement aux salariés en précisant que les primes des cadres ne sont pas oubliés.
Si on rajoute les entretiens individuels non effectués et par le fait même les primes non versés, on ne peut pas compter avec une direction qui ne pense qu'à vous spolier. Si vous voulez un aiguillon qui puisse secouer cette direction, lui rappeler ses devoirs envers vous, car elle ne manque jamais de vous rappeler ses droits par l'intermédiaire de l'encadrement sans compter le nouveau bureau de sanction.
Il est temps de préciser que nous sommes dans le même bateau, que la considération est essentielle, que le partage est primordial, que l'effort et le sens de l'organisation seront les chevilles ouvrières de la réussite de l'entreprise.
L'esprit d'entreprise ne sera pas un vain mot si l'implication de tous pour tous n'est pas une réalité effective de notre entreprise.
Voici l'approche des élections professionnelles, votre syndicat Force Ouvrière DALKIA Ile de France s'applique à vous défendre et à veiller sur vos intérêts .Avec les élections vous verrez apparaître des bonimenteurs et des prestidigitateurs de toutes sortes,des avocats défenseurs de toutes les causes,des pourfendeurs organisés de la politique salariale et promotionnelle de DALKIA,des stakhanovistes de la croissance salariale et des tracts à caractères informatifs plus à la gloire d'un bifteckard du syndicalisme qu'un défenseur des salariés. Tout cela à un goût du coca light.
Ne vous trompez pas de goût regardez le fond et l'efficacité. Nous agissons sur le fond en mettant la forme, ce qui nous importe c'est le respect de vos droits.
Aujourd'hui les tergiversations de la direction créent un flou artistique sur l'organigramme de l'entreprise au point que des salariés lambda ne savent pas à quelle unité et secteur ils appartiennent.
Il ne se dégage aucune visibilité au niveau de la politique d'expansion, les informations nous parviennent comme si les vannes d'arrêts fuyaient. Cette absence d'information, cette volonté de manifester le refus de communiquer sont organisées dans le but de détourner votre attention.
Car DALKIA est une entreprise riche qui organise une insolvabilité en manipulant des chiffres et des objectifs pour verser moins de participation et d'intéressement aux salariés en précisant que les primes des cadres ne sont pas oubliés.
Si on rajoute les entretiens individuels non effectués et par le fait même les primes non versés, on ne peut pas compter avec une direction qui ne pense qu'à vous spolier. Si vous voulez un aiguillon qui puisse secouer cette direction, lui rappeler ses devoirs envers vous, car elle ne manque jamais de vous rappeler ses droits par l'intermédiaire de l'encadrement sans compter le nouveau bureau de sanction.
Il est temps de préciser que nous sommes dans le même bateau, que la considération est essentielle, que le partage est primordial, que l'effort et le sens de l'organisation seront les chevilles ouvrières de la réussite de l'entreprise.
L'esprit d'entreprise ne sera pas un vain mot si l'implication de tous pour tous n'est pas une réalité effective de notre entreprise.