Numéro : 06 du 21 mars 2005
ET SI NOUS REPARLIONS DE PARTICIPATION
Revendiquez le droit à la participation chez DALKIA FM, ce n'est pas utopique, car nous sommes DALKIA France.
Bien sûr quand cela est intéressant nous sommes les bienvenus.
Mais là comme par hasard, nous sommes DALKIA FM, vous savez le ménage..........
Arrêtons de prendre les salariés pour des .ons. Nous sommes tous attachés à la progression de DALKIA FM dans le groupe VEOLIA. Nous sommes considéré comme le parent pauvre du groupe DALKIA.
Parlons des contrats DALKIA exploitez par DALKIA FM.
Que deviennent les éventuels bénéfices dégagés de ces contrats ? Nous pouvons aider DALKIA mais là, c'est un hold-up, un détournement au détriment de DALKIA FM et cela depuis des années.
Comment 3 sociétés avant 1998 gagnaient de l'argent ; depuis on en perd tous les ans et de plus, ces sociétés sont regroupées.
Comment le DAF (directeur administratif et financier) de DALKIA France s'arrange t'il pour que les charges au niveau de DALKIA FM soient si pesantes dans les résultats.
" Paie t on un DRH entièrement ?
" Paie t on l'informaticien DALKIA ? etc.......
Il ne faut pas oublier que dans les services autres que l'exploitation, nous avons nos salariés DALKIA FM (formation, DRH, accueil, standard, comptabilité, achats, etc....)
Certains documents DALKIA FM sont donnés avec l'intitulé DALKIA France, d'autres pas. C'est comme tu veux, comme ils veulent.
Obligeons notre direction à nous donner en 2005, une prime égale à ce que l'on aurait eu si nous étions dans l'accord de participation DALKIA.
Mobilisons nous tous ensemble pour faire aboutir cette revendication qui est un dû, une promesse, une obligation.