NOTRE RENCONTRE AVEC MONSIEUR SALLE.
1. Sureffectif centre paris île de France (environ 63 personnes)
Comment comptez- vous enrayer cette pénurie d'emplois ?
Direction générale : Aujourd'hui le sureffectif est d'environ 12 personnes, d'ici la fin de l'année ce chiffre devrait diminuer en fonction des nouveaux contrats à venir.
Force ouvrière : Nous pensons que ce n'est pas tout a fait exact, et nous serons vigilant sur les mutations proposées aux salariés, et qui nous demanderont conseil.
2. Rapprochement DALKIA/DALKIA FM
Qu'en pensez-vous ?éventuellement quand ?
Direction générale : Cela n'est pas d'actualité, mais une chose est sure l'entité DALKIA FM, juridiquement restera.
Force ouvrière : Nous pensons que l'échéance est plus proche de nous, que ce que l'on peut nous le laisser entendre.
3. Participation DALKIA FM
Nous demandons à être rattaché au plan DALKIA comme promis aux négociations du 13éme mois.
Direction générale : Pour cette année ce n'est pas possible. Cela pourra être vu en 2005.
Force ouvrière : Nous sommes surpris de la réponse,car la direction générale VEOLIA,par l'intermédiaire de monsieur SAINT ANDRE lors des NAO,était favorable à la mise en place de la participation DALKIA FM avec effet pour 2005.
4. Centre paris île de France
Nous demandons une réelle concertation entre les différents niveaux de la hiérarchie et pas des obligations ditactoriales. Mettons les vraies personnes à leurs vraies places.
Direction générale : Il s'agit de 2 ou 3 personnes, celles-ci seront reçues par monsieur DECARRERE
Force ouvrière : Nous rappelons que cela avait été évoqué lors du comité d'établissement de juillet 2004 et que cela n'a pas empêché de positionner des responsables techniques dans le service.
5. I.R.P. (instance représentative du personnel)
Pas de promotion, pas de formation, par contre une forme de harcèlement. Nous envisageons de faire un prud'homme collectif.
Direction générale : Nous allons regarder de plus prés chaque situation.
Force ouvrière : Nous comptons sur la direction générale pour que tout les problèmes, liés au I.R.P. soient réglés rapidement.
6. Commerces
Que pensez-vous faire pour développer et conserver les contrats ?
Direction générale : Aujourd'hui nos commerciaux s'occupent de la pérennité de nos contrats et éventuellement de nouveaux contrats. Nous allons embaucher des devellopeurs, avec pour objectif 5% de croissance nette.
Force ouvrière : Nous demandons au minimum le maintien du portefeuille et un developpement des contrats pour l'année 2005.
7. Directeur général
Vous avez la réputation d'être un homme qui veut l'affrontement avec les I.R.P.
Direction générale : Je ne comprends pas ce que vous voulez dire, mais il est vrai qu'avec vos collègues FO de la région nantaise, j'ai rencontré quelques difficultés. Mais noter bien que je n'ai jamais eu de mouvements sociaux.
Force ouvrière : Nous serons toujours prêt à ouvrir le dialogue et les discutions avec la direction dans l'intérêt des salariés et de l'entreprise.