Numéro : 01 du 10 Avril 2005
BON COURAGE AU NOUVEAU DIRECTEUR RÉGIONAL
Les vacances sont finies, c'est la rentrée pour tout le monde, même les salariés, au moins pour ceux qui ont un poste bien défini.
Les syndiqués et les élus FORCE OUVRIERE souhaitent la bienvenue à notre nouveau directeur régional Monsieur SALLE, mais lui demande, dés maintenant, d'appliquer un redressement de la situation de notre entreprise.
Quelle que soit la restructuration, le niveau de suppression et de mutation de postes est beaucoup trop élevé, dans une entreprise qui souffre plus d'un manque de chiffre d'affaires que de sureffectifs.
Pourquoi des sureffectifs (66 personnes sur le centre PARIS Île de France), alors que nous employons un maximum d'intérim et de CDD.
Monsieur le directeur régional ne serait-il pas nécessaire de créer un groupe de réflexion sur le sujet ou tout simplement de dire aux commerciaux de se mettre au travail.
Comme vous l'avez dit lors de votre intervention au pot de départ de Monsieur LEVARD " je suis prêt à aller de l'avant, mais surtout aider moi ". Le syndicat FORCE OUVRIERE est prêt à vous rencontrer, le plutôt possible pour mettre en place une réelle politique d'emplois et un réel climat social.
De plus, il apparaît que nos élus y compris ceux des autres syndicats sont la cible d'attaque répétée par la direction, et que celle-ci verrait bien une entreprise sans représentants du personnel .Cela s'appelle aussi discrimination syndicale. POURQUOI ?
Nous demandons à tous les salariés de l'entreprise de rester mobilisés quant à l'évolution future de l'entreprise....