Votez pour un CE d'avenir
FORCE OUVRIERE propose un CE qui travaillera pour l’intérêt collectif des salariés avec une information régulière et transparente sur ses activités
Les voyages et les séjours
Voyages longs et moyens courrier, week-end, semaine de sport d’hiver, soirées à thèmes à prix préférentiels.
Les participations financières
Bons d’achat : mariage, naissance, retraite, rentrée scolaire. Participation aux locations d’été. Participation aux inscriptions pour les activités sportives ou culturelles pour les enfants. Billetteries.
Les sports et les loisirs
Partenariat avec le comité d’entreprise de la RATP.
Les fêtes
Noel : spectacle, cadeaux ou bon d’achat pour les enfants. Fêtes des mères, des pères et des célibataires. Colis ou bon d’achat pour tous les salariés.
Pour les enfants
Classes vertes, colonies de vacances et centres de loisirs en partenariat avec le comité d’entreprise de la RATP
La culture
Participation aux spectacles.
Le fonctionnement
Des règles seront définies pour l’attribution des participations du CE de manière transparente.
Affichage des comptes tous les trimestres. Procès verbal de réunion consultable au CE. L’information régulière et un livret sur les activités du CE.
La consultation juridique
Du fait de l’augmentation de nombreux problèmes liés tant en matiére de droit social, que de droit à la consommation, nous dynamiseront les permanences juridiques avec un contrat auprès d’une société d’avocats.
Les commissions du CE
Force Ouvriére a énoncé à de multiples reprises qu’un CE ne pouvait valablement fonctionner si ses commissions étaient virtuelles. Nous nous engageons à faire fonctionner les commissions obligatoires (économique, logement, emploi, formation, handicap et parité hommes-femmes) de manière pluraliste et dynamiser les commissions facultatives.