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FO le savoir
OÙ SONT PASSÉS LES ÉLUS C.G.T.

Dans cette période de Toussaint, nous venons d'apprendre le départ du secrétaire général de la C.G.T. (nous ne parlerons pas sous quels moyens financiers) qui fut un grand guerrier dans le monde syndical.

Aujourd'hui, un arriviste a pris la place et se dit le fils spirituel de l'ancien, nous disons plutôt le fils spirituel de LOANA(le loft).
Mais il faut rétablir la vérité sur le dernier torchon de la C.G.T. DALKIA FM.

"    Au sujet de l'assistante au C.E. DALKIA FM, avec la fusion, il était envisagé le licenciement de celle-ci. Après un entretien en présence d'un conseiller du salarié (qui n'était que l'un des employeurs appartenant à la C.G.T) et après réflexion avec le département juridique FO nous avons fait acter au C.E. du 26 octobre 2005, que nous ferons appliquer l'article L122-12 avec reprise du C.E. DALKIA.
   Ce n'est pas la C.G.T. qui a changé le cours des choses, mais les approches avec le C.E. DALKIA.

"    Pour NOEL, la décision a été prise après avoir établi un arrêté comptable fin juin (il faut rappeler que les comptes sont consultables au C.E par les salariés et les élus)et d'après le résultat nous avons pu organiser le spectacle de Noël.

"    En ce qui concerne l'euro symbolique, il est clair que la subvention du C.E. appartient aux salariés DALKIA FM et qu'il est juste de le dépenser entièrement.


"    Pour la dévolution des biens du C.E., le secrétaire a demandé à tous les élus C.E., D.P., C.H.S.C.T., de rendre les assistants personnels puisque donnés dans l'exercice de leurs fonctions. A bon entendeur.......Bonjour.

"    Un expert-comptable tient la comptabilité des comptes du C.E. et nous ne voyons pas pourquoi il faudrait en nommer un autre, de plus il s'avère qu'il y a eu plusieurs contrôles de l'U.R.S.S.A.F. et jamais de redressement pour le C.E.. Le C.E. donne les comptes annuels au président et aux membres du comité lors d'une réunion prévue à cet effet.

"    Il va de soi que la représentativité au comité d'établissement est le résultat des élections par les salariés de l'entreprise.

La C.G.T. a choisi l'information, mais comme toujours incomplète et surtout celle qui l'arrange.

Arrêtons de dire n'importe quoi et essayons plutôt de concentrer nos forces pour réussir une fusion sans laisser personne de côté.

FORCE OUVRIERE DALKIA Ile de France